La fondatrice de Black Women in Artificial Intelligence parle éducation et empowerment liés à l’IA.

Imaginez : un robot majordome qui vous apporte un chocolat chaud. C’est l’idée de génie d’Angle Bush, fondatrice et PDG de Black Women in Artificial Intelligence (BWIAI). Sauf que cette quête du Graal chocolaté a mené à quelque chose de bien plus grand : une révolution dans le monde de l’IA.

De la soif de chocolat chaud à la révolution de l’IA

En 2019, Angle Bush se lance dans la robotique avec un objectif précis : créer un robot nommé Usher, capable de lui servir du chocolat chaud à la demande. En parcourant des tutoriels, elle découvre l’intelligence artificielle, décrite comme la quatrième révolution industrielle. Intriguée, elle plonge tête la première dans ce nouvel univers.

Un manque de diversité flagrant

Assez rapidement, Angle Bush constate un manque de représentation des femmes noires dans le domaine de l’IA. « Je ne me voyais pas vraiment représentée », explique-t-elle. « Difficile d’imaginer une révolution sans les femmes noires ! ». Ce constat est le point de départ de BWIAI.

BWIAI : une communauté engagée pour le changement

Dans le NVIDIA AI Podcast, Angle Bush détaille la mission de BWIAI : éduquer, engager, accueillir et donner du pouvoir aux femmes noires dans le domaine de l’IA. Moins de cinq ans après sa création, BWIAI rassemble des membres sur cinq continents et collabore avec des leaders et partenaires clés de l’industrie. L’organisation est devenue une véritable communauté de soutien et un catalyseur de changement.

Des ressources concrètes pour une carrière dans l’IA

BWIAI et ses partenaires proposent des formations pratiques et des ressources en ligne à leurs membres. Un outil d’évaluation de carrière aide également les membres à identifier les métiers de l’IA qui correspondent à leurs intérêts, ainsi que les technologies et les formations nécessaires pour se lancer.

La diversité des profils au sein de BWIAI est impressionnante : « Nous avons des personnes qui travaillent à la télévision, des professeures d’université, des avocates, des médecins… », explique Angle Bush. « Cela reflète ce qui se passe à l’échelle mondiale. Tous les secteurs sont touchés par l’IA. »

  • 2:45 – Angle Bush discute des partenariats et des initiatives de BWIAI, y compris leur machine autonome à tresser les cheveux.
  • 6:30 – L’importance d’éduquer, d’engager, d’accueillir et de donner du pouvoir aux femmes noires dans l’IA.
  • 10:40 – Les coulisses de l’outil d’évaluation de carrière en IA de BWIAI.
  • 12:10 – Angle Bush explique comment la suppression des barrières favorise l’innovation.

D’autres histoires inspirantes

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Tara Chklovksi et Anshita Saini sur Technovation, pionnier de l’éducation à l’IA pour l’innovation Tara Chklovski, fondatrice et PDG de Technovation, revient pour discuter de l’importance de l’IA inclusive. Avec Anshita Saini, ancienne élève de Technovation et membre du personnel d’OpenAI, Chklovski explore comment Technovation autonomise les filles grâce à l’éducation à l’IA et améliore les compétences de résolution de problèmes dans le monde réel. Saini partage son parcours, de la création d’une application qui a aidé à lutter contre une crise de vapotage dans son lycée à son rôle actuel chez OpenAI. Elle présente également Wiser AI, une initiative qu’elle a fondée pour soutenir les femmes et les voix sous-représentées dans l’IA.

Kanjun Qiu, PDG d’Imbue, sur la transformation des agents d’IA en collaborateurs personnels Kanjun Qiu, PDG d’Imbue, explore l’ère émergente où les individus peuvent créer et utiliser leurs propres agents d’IA. Établissant un parallèle avec la révolution des ordinateurs personnels de la fin des années 1970 et 1980, Qiu explique comment les systèmes d’IA modernes évoluent pour travailler en collaboration avec les utilisateurs, améliorant leurs capacités plutôt que de simplement automatiser les tâches.